Una reciente Sentencia
dictada por la Sala 4ª del Tribunal Supremo, en fecha 5 de marzo de 2012,
concluye que el parte de alta hospitalaria no conlleva, de forma automática, a
la extinción o finalización del permiso.
La Sentencia determina que sólo el alta médica
extingue el permiso retribuido,
minorando así el número de días de disfrute.
El permiso por hospitalización de familiares no está previsto para que el trabajador pueda
disfrutar de unos días de asueto, retribuidos, sino que su finalidad es la necesidad de atención y cuidados del paciente,
por lo que dicho permiso ha de ser
concedido cuando concurran el resto de los elementos que configuran tal
derecho, con independencia de que dicho
familiar siga o no hospitalizado.
Esto significa que el simple parte de alta
hospitalaria no conlleva, de forma automática la extinción o finalización del
permiso.
De hecho, lo habitual es que el alta hospitalaria no
vaya acompañada del alta médica, ni siquiera en los supuestos de “CIRUGÍA
MENOR", sino que casi siempre es dada con la recomendación
facultativa -expresada o no documentalmente- de que la atención sanitaria recibida vaya seguida de un periodo de
reposo domiciliario.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
PUBLICAR SU COMENTARIO SIGNIFICA QUE USTED HA LEÍDO, ENTENDIDO Y ACEPTADO las condiciones del siguiente AVISO LEGAL: CLIQUEE AQUÍ PARA LEERLO.
Todos los mensajes que se envían y publican en los Foros de USO LUCENA son comunicaciones públicas y personales, por lo tanto, la responsabilidad de un posible uso indebido por terceras personas recaerá sobre ellas. Así mismo, la responsabilidad, en caso de alguna Acción Legal, contra alguna opinión o comentario será de la persona que escriba ese texto, cuyo contenido estará a disposición de la Autoridad Judicial Competente que lo solicite.
USO LUCENA se reserva el derecho de no publicar o retirar comentarios A PETICIÓN de la persona que se sienta aludida o por decisión propia de nuestras Secciones Sindicales.
GRACIAS